Effektiver onboarden mit
InHead CL
InHead CL ist die Whitelabel-Grundlage für Ihre eigene mobile Onboarding-Plattform. Die App enthält Ihre individuellen Lerninhalte und ist im Design Ihrer Corporate Identity entwickelt.
Probleme in Onboardingprozessen
49 %
...aller Bewerber*innen sehen die Qualität des Onboardings als Grund für bzw. gegen einen neuen Arbeitgeber.
53 %
...aller Unternehmen setzen weiterhin auf analoge "Einarbeitungsmappen" für die Einarbeitung neuer Talente.
Mangelhafte Onboardings...
Aus einer wissenschaftlichen Umfrage an über 2.160 Personen geht hervor, dass 49 %
aller Erwerbstätigen ihren künftigen Arbeitgeber anhand der Qualität und Umsetzung des dortigen Onboardings bewerten. Obwohl die Arbeitnehmenden so viel Wert auf den Einarbeitungsprozess legen, ist die Umsetzung in der Realität mangelhaft. Das zeigt eine wissenschaftliche Umfrage an 775 Führungskräften und HR-Mitarbeitenden, wobei 53 % der Unternehmen angeben, immer noch auf eine analoge "Einarbeitungsmappe" zu setzen. Bestätigend räumen 65 % der befragten Führungskräfte und HR-Mitarbeitenden ein, dass sie im Einarbeitungsprozess ihres eigenen Unternehmens den Handlungsbedarf selber erkennen.
...mit Konsequenzen
In der Konsequenz haben sich 16 % aller Arbeitnehmenden schon mindestens einmal aufgrund unzureichender Einarbeitungsprozesse gegen einen Arbeitgeber entschieden. Der Fakt, dass 18 % aller neu angestellten Personen bereits innerhalb der ersten 100 Arbeitstage kündigen, zeigt zudem die Fluktuation neuer Talente innerhalb der Einarbeitungsphase. Aktuellen Daten zufolge liegen die Kosten pro verlorener Arbeitskraft bei 90 bis 150 % des jeweiligen Bruttojahresgehaltes. Kalkuliert man mit dem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt in Deutschland, so entstehen durch die Fluktuation pro Arbeitskraft durchschnittlich Kosten in Höhe von über 60.000 €.